Ausbildung & Personal Development

Ein Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns ist die Personalentwicklung. Bei SAMONIG –Berlin– setzen wir von Anfang an auf die Aus- und Weiterbildung. Schließlich orientiert sich die Qualität unserer Arbeit an der Qualifikation der Menschen in unserem Unternehmen.

In den vergangenen Jahren haben wir vier Immobilienkaufleute ausgebildet. Dank unserer qualifizierten Anleitung konnten sie stets von Anfang an Verantwortung für ein Projekt übernehmen. Während wir den Wissenstransfer gesichert haben und motivierte Teammitglieder gewinnen konnten. Alle vier haben ihre Prüfungen überdurchschnittlich gut ablegt und wurden als frischgebackene Immobilienkaufleute von uns übernommen. Zurzeit sind drei weitere Immobilienprofis in spe im Team der SAMONIG –Berlin–.  

Seit 2016 sind wir darüber hinaus als Unternehmen mit der Hochschule für Recht und Wirtschaft im dualen Studiengang Immobilienwirtschaft assoziiert. Darauf sind wir stolz und für „unseren“ ersten Bachelorabschluss im kommenden Jahr drücken wir die Daumen.

Zudem fördern wir die Weiterbildungswünsche aller unserer Mitarbeiter und unterstützen sie zum Beispiel bei Auslandslehrgängen für Wirtschaftsenglisch. Im technischen Bereich fördern wir die Ausbildung zum Bautechniker. Und auch Inhouse bieten wir unseren Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen Impulsseminare und Business Trainings an: Gesprächsvorbereitung und Verhandlungsgeschick, Konfliktmediationstechniken, Persönlichkeitstypologie, Prioritäten setzen usw. Für uns ist die persönliche Entwicklung untrennbar mit der fachlich-professionellen Profilschärfung verbunden.